4月26日，我院2013年校园招聘会部门协调会在综合楼709会议室举行。会议由院长许华春主持，学院副书记徐小宁、院长助理周俊辉，相关部门负责人、各分院院长及学工副院长参加会议。
        周俊辉介绍了我院2013年校园招聘会前期各项准备工作进展情况，明确了校园招聘会相关部门的具体工作任务、时间节点和具体要求。截至会议当日，报名参加我院校园招聘会单位已有228家，永康、诸暨等地市人才交流中心的组团参会事宜正在洽谈中。与会各部门就招聘会具体工作开展情况、遇到的问题、部门间的配合协调等进行了讨论。
        许华春强调，全院上下要在思想上高度重视学院就业工作，本着对学生负责、对学院负责的思想高度做好就业工作。在具体工作中，要重视就业工作暂时落后的班级，要及时了解原因，尽快解决问题和困难，重点抓好“双困”学生就业工作。
        许华春指出，校园招聘会作为就业工作的一个重要环节，要重点从四个方面着眼，和学院就业工作有机结合，发挥真正的实效：一要着眼服务企业。招聘会期间，要保证招聘单位吃、住、行的便捷；展位布置要按类别分布，真正方便企业；做到热情周到服务和加强现场监管相结合，特别留意“黑名单”企业。二要着眼服务学生。一定要通知2013届毕业生，尤其是未签就业协议书、未落实就业单位的学生来校参加招聘会；全面动员大二实习生参加招聘会，准备好自荐书（简介）；鼓励大一学生到现场热身，为明年招聘会做好准备。三要着眼讲究实效。要充分利用招聘会资源，加强和相关企业的沟通联系。四要着眼提升学院影响力。做好招聘会的媒体宣传工作，除邀请官方媒体外，要充分利用校园媒体力量，挖掘重点企业的重点评价等。