3月31日，学院2013届毕业生就业工作会议在综合楼709会议室举行，学院党委常务副书记、院长许华春，副院长贾恭惠，副书记、院长助理徐小宁，院长助理周俊辉出席会议，学院毕业生就业工作领导小组全体成员参加。
        会议听取了周俊辉就我院《2011届毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》（浙江省教育科学研究院提交，以下简称《调查报告》）所作的简要说明，分析了我院毕业生职业发展及人才培养质量的优点和不足。
        会议通报了各分院三月份2013届毕业生就业协议书签订进展情况，并就工作中存在的问题和困难进行了讨论。会议还从日常工作、第九届校园招聘会、第五届大学生职业生涯规划、校友会建设四个方面，布置了2013届毕业生就业工作，明确了各项工作的工作要求、时间节点和责任部门。
        许华春在会议上就如何做好2013年就业工作作了重要指示。许华春强调，各部门要结合《调查报告》的具体内容，认真总结反思，高度重视毕业生就业工作，营造良好的氛围，做到“早联系、早关心、早提醒、早帮助”，注重提高就业质量，有序推进，切实做好2013届毕业生就业工作。
        许华春指出，2013年我院就业工作面临人数多、任务重、压力大的实际，各分院、部门要把做好毕业生就业工作提到关系到社会评价、关系到品牌建设、关系到招生的高度予以重视。就业工作要以提高质量为目标，做到早联系、早关心、早提醒、早帮助；要做到工作有计划、有步骤、有检查、有督促；要充分发挥班主任和专业教师的力量，全员参与就业工作；要重点关注“双困”毕业生的就业问题，尽心尽力做好帮扶工作；要关注就业率暂时落后班级工作，找原因、定措施，对刚接手班主任工作的新老师要多培养、多指导，争取尽快迎头赶上；要注重营造氛围，各分院、部门要充分利用橱窗、黑板报、院报、电视台等各类媒体，大力宣传优秀毕业生的就业、创业事迹，挖典型、树先进。
        会议认为，我院2013年就业工作要紧紧围绕学院“培德提能、深化改革、促进发展”的工作中心，以提高毕业生就业质量为目标，以“好从细中出，绩自实中来”为引领，狠抓各项常规工作的落实，重点做好四项工作：一要抓好2013届毕业生就业协议书签订及工作单位落实；二要精心组织好第九届校园招聘会，为广大学生提供广泛的就业渠道；三要认真开展学院第五届大学生职业生涯规划大赛，物色并推选人员参加省第五届大学生职业生涯规划大赛；四是进一步完善校友会建设，充分发挥已有的四个校友分会作用，加强联系合作，在适当的时机再增设几个分会并成立校友总会。