每个学期的期末都是总结过去规划下一阶段工作的关键期，根据管理分院前期工作部署，1月9日下午，分院如期召开了“抓队伍，促教改，提质量”专题研讨会，分院领导王子正、孙丽雅、杜海燕、俞锡钢、卢红军及全体教研室主任参加了会议。 
        在会上，分院教学副院长孙丽雅首先总结回顾了2012年分院教学工作所取得的成绩、当前存在的主要问题，她指出分院目前肩负着省级优势专业、省级特色专业、市级重点学科等学院重大质量工程建设任务，根据分院院长王子正提出的“任务更重、要求更高、责任更大”的工作指导思想，在未来四年，分院将面临更大的挑战，全体教师唯有抓紧练好内功，狠抓教学改革，提高教学质量，创造业绩，与学院共发展。
        会上，10位教研室主任结合教研室实际从师资队伍现状、骨干教师培养、新教师培训、下一阶段教改思路举措、师德师风建设、实训基地建设、教学管理等方面畅所欲言，既摆问题，又提举措，既提意见又提建议，尤其对师资队伍建设、教学改革瓶颈突破等重难点工作和分院领导进行了深入交流互动。通过这次研讨，使分院领导班子更加清晰地看到目前师资队伍建设存在的突出问题，加强教研室基层建设、提高教研室及分院二级管理水平的紧迫性，这是一场群策群议，共谋发展的研讨会。
        最后，分院院长王子正进一步阐述了“抓队伍，促教改，提质量”的重要意义，也客观地点评了当前师资队伍中的一些典型事例，在肯定成绩的同时，也指出了科研、成果固化、双证率等薄弱环节，根据学院继续狠抓教学改革的工作要求提出了三条建设性意见：一是正确认识师资、教改、质量三者关系，提升质量是根本目的，深化教改是必要手段，师资队伍是关键；二是既要立足现实基础充满信心，又要看到存在的软肋，有忧患意识，要逐步突破重难点；三是强化管理，加强沟通，提高管理水平，有力助推各项工作上新台阶。